入社してから約1か月間、新人研修を実施します。

機材の名称・種類・保管場所・扱い方から、現場で組む機会が多いライトセッティングまで、長年勤めるチーフスタッフが教えます。

5名程度に分けて少人数制で行う実習により、機材を触るのも初めてという方も、​安心して現場に入ることができるようになります。

1年目研修

新人研修の後、少しずつ現場に入っていきますが、その後も、定期的に研修を実施しています。

実際の現場に入ることで、​研修ではわからなかった疑問点や自分の弱みが見えてきます。

現場での経験と研修でのフォローにより、さらなるスキルアップを支援しています。

​2年目以降の研修

現場ではファースト・セカンド・サードという名称を使用しています。

スタッフの立場を表す名称で、2年目以上のスタッフがファーストとして現場の指揮監督を務め、その次に1～2年目社員がセカンド・サードとして入ります。

1年目で培ったスキルをさらに磨きながら、セカンドあるいはファーストとして的確な指示が出せるように、2年目以降も研修を実施しています。